PROGRAMA DEL CURSO

Descripción:

Desde la perspectiva de la evolución histórica de la gestión de recursos humanos, este curso pretende entregar los elementos básicos en la gestión de personas, enfocado hacia los procesos directivos de las empresas.

Objetivo General:

Entregar a los alumnos una base teórica y de herramientas que les permitan reconocer, analizar diseñar y aplicar conceptos de gestión de capital humano, cualquiera sea la función que desempeñe en la organización a la que pertenece.

Objetivos específicos

1. Conocer las distintas actividades de recursos humanos para aplicarlos en una estrategia funcional a la organización.

2. Conocer los elementos esenciales del proceso de liderazgo y su aplicación para la implantación del proceso de cambio en la organización.

3. Análisis y desarrollo de elementos de medición del desempeño y mecanismos de recompensa.

4. Diseñar y organizar un proceso de reclutamiento y selección de personal.

5. Comprender el contexto en el que se desarrollan las relaciones laborales en Chile.